Schijnkeuze

Eljaddaoui stelt dat de betrokkenheid van de schoonmakers via de werkwijze zelfsturende teams extra verhoogd wordt:

“Bij overname van personeel probeert het verliezende schoonmaakbedrijf haar medewerkers er zoveel mogelijk toe te bewegen om vooral over te stappen naar het nieuwe schoonmaakbedrijf. Wij willen onze Next ambassadeurs echter niet kwijt en zullen juist trachten te voorkomen dat zij overgenomen worden. Hierbij veronderstellen wij dat ze ook niet terug willen keren naar een klassiek patroon en liever bij ons blijven. Uiteraard blijft het altijd een keuze van de schoonmaker zelf.”

Terug naar boven